Advies voor arbeidsmarktcommunicatie. Inzet van relevante sociale media

Maas Internal LogistiX groeit en zoekt daarom uitbreiding

Advies voor arbeidsmarktcommunicatie: Inzet van relevante sociale media om nieuwe technische collega’s te werven. Dat was de vraag van Maas Internal LogistiX. Binnen twee weken tijd werd een effectieve wervingscampagne opgezet. Content en sjablonen voor Linkedin, Instagram. Facebook en Twitter werden opgemaakt en verspreid. In samenwerking met Van Orsouw Design werd een advertentie ontwikkeld voor de Maas en Waler om ook lokaal te werven. En collega’s, familie en vrienden maakten kans om een Ipad te winnen via een whatsapp-campagne. “Ben jij of ken jij iemand die op zoek is naar een uitdagende technische baan in de logistieke branche? Check deze website, kom in actie en win een Ipad.” Of er daadwerkelijk nieuwe collega’s zijn aangenomen, moet natuurlijk nog blijken.

 

 

                       

Marlies Pulsford

Marlies helpt organisaties, leiders en teams bij het vinden van hun DNA, geeft richting aan strategie en communicatie en versterkt hiermee de persoonlijkheid, de positionering en het toekomstperspectief van een bedrijf, product of dienst. Dit zorgt voor een sterk merk, een robuuste reputatie en bezielde stakeholders.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn